新澳門博彩權益會今趁5月1日「五一國際勞動節」假期，到澳門政府總部遞交致行政長官賀一誠的請願信，反映有博彩員工因抗疫需要隔離而被博企視為放無薪假或年假的問題，促政府保障博彩員工在疫情期間的權益，並盡早訂立《工會法》；同時呼籲博企向員工發放抗疫生活津貼。

權益會在請願信中指，自年初出現新冠肺炎疫情開始，多次收到博彩員工反映，因被澳門衞生當局列為親密或間接接觸者需隔離最少14天不能上班，期間卻被公司當作年假或無薪假處理。該會認爲有關做法並不合理，有違《傳染病防治法》相關規定之嫌，員工履行法定義務不應受到歧視，其合法合理的權益更不應受到侵害和剝奪。該會希望澳門政府關注和重視事態，指示有關博企糾正不恰當的做法，即應視爲合理缺勤且不可當作無薪假處理，以及不可扣減假期和缺勤日數。

此外，權益會引述澳門報章指去年六大博企盈利超過400億澳門元，認為六大博企過去十幾年來取之澳門也應用之澳門，在這非常時期應盡社會責任乃毋庸置疑。惟該會指博企員工從3月起已被實施半薪假甚至無薪假等節省成本措施。該會知悉早前有消息相關半薪假及無薪假原先計劃到5月結束，但當前已有員工收到通告要延至8月份，意味不少員工未來半年或出現收入不足甚至沒收入的情況。

權益會指除澳博早前曾發通告，承諾會在7月發放相等於一個月薪酬的生活津貼予員工外，其餘五間博企卻一直沒有消息。該會呼籲所有博企一律在7月向員工發放相等於一個月薪酬的抗疫生活津貼，為超過10萬員工紓緩經濟壓力，亦可分擔政府的抗疫工作壓力，帶動員工消費促進澳門經濟復甦，並助中小企渡過難關。

另權益會稱澳門特區成立20年，但《基本法》第27條明文保障澳門居民「組織和參加工會、罷工的權利和自由」的條文，至今仍是一紙空文；促請澳門政府應主動積極開展《工會法》和《罷工法》的立法提案工作，推進盡快完成立法程序，切實履行憲制責任，以保障職工權益。