澳门博劳工维权组织将于周二下午向澳门场运营商新濠博亚乐有限司提交请愿书，寻求劳工组织改善雇主对内部退休福利基金的捐款。

　　新澳门博专业负责人告诉GGRAsia - 在请愿书预定交付给新濠博亚的旗舰产业城市梦想澳门之前 - 她收到了该司一些场经销商员工对该司积金的投诉政策。

　　“并被告知，该司只根据经销商员工的基本工资向积金供款 - 这是其他博运营商在2014年或2015年停止的做法”。赵女士解释说，当地场经销商所谓的“全额”工资包括基本工资，小费和其他司福利。

　　“这里的一些新濠国际经销商告诉我们，他们的月基本工资为9,000澳元[1,118美元]至12,000澳门元，他们的月薪为18,000澳门元至21,000澳门元”。

　　“当经销商雇员只根据基本工资从雇主那里获得积金供款时，这是不平的; 虽然这些雇员支付的薪俸税是根据他们的全薪金额计算的，但该劳工组织的负责人表示。

　　提出请愿的原因是劳工组在7月5日与市劳动事务局就此议题举行会议后获得了所谓的“不太积极”的结果，赵女士对我们说。

　　上周，GGRAsia就新澳门专业博司提及的积金问题发表评论。

　　该司在7月5日的电子邮件回复中说：“市场惯例，司业绩和法律要求是我们考虑员工福利的因素。拥有可以让我们倾听并回应员工的机制和渠道，将继续使用这一流程来确定我们的计划。“

　　该联合会新闻稿称，该市的传统工会组织工会联合会在7月6日与该司代表会新濠国际积金的积金缴款政策发表了意见。

　　该联合会引用其总裁Chan Kam Meng表示，Melco Resorts应根据其博员工的全额工资提供积金供款，并允许每位员工在通过试用期后参与其积金计划。