为什么要用招聘网站来引流？

答：招聘网站在中国具有高权重、收录快等特点。就业难、招工难如今已经上升为全国普遍关注的两大社会问题，随着信息时代的到来，招聘网站似乎又成为解决这两大难题的重要方法之一，能解决社会问题，那么政府就会一直大力支持，尽然国家支持，那么各大搜索引擎也就会积极配合，所以招聘网站上的招聘和求职信息也会很容易被搜索引擎收录，利用这一点，我们就可以做到快速引流，这里拿引流到微信做个例子。

具体步骤如下：

第一步：去招聘网站、分类网站，比如智联招聘、58同城发布招聘信息，自己编一条待遇优厚的工作岗位出来，所发的招聘信息一定是能够吸引目标客户的信息，然后留下电话号、微信号，如果能留微信号的话直接留微信号，如果不能留微信号的话，直接留个手机号。为了避免电话的繁多，招聘信息中注明你平时工作忙，此号码只收短信，如果你没回复，就是说已经招满了。

第二步：等他求职者发短信的时候，你就把他们的电话号码存到通讯录，如果你想做微信营销，就再通过微信来加这些手机号为微信好友。

无论是做产品还是做服务，流量是关键，没有流量很难会有成交，希望分享的几招引流技巧大家学习了解了以后能够多多实践，融会贯通到自己的项目中去。