菲律宾从业履历如何写?在形形色色的人才市场，如何表现出众?不管是应征行销，业务(在岗位中尤其重要) 还是研发，客服，你总要先会 “销售自己”。连销售自己都不会，怎么说自己会是一个好业务，好行销呢?

　　以下分享十点金律：

　　1.善用领英Linkedin,因为菲律宾就业的特殊性，要让猎人头找到你，领英的曝光很重要，先用领英做出一个骨干。

　　2. 写出一个国际化的履历:使用国际CV(curriculum vitae 简历), Resume风格 原则上国际化的CV不会附照片，但如果工作需要，请附上专业照片，非学术照(太青涩)或生活照(太随便)。专业照:可以有机会到展场的时候拍一张有行业背景感觉的，服仪正式。

　　3. 如果面试外企，请中英文CV各提供一份，展现自己国际化的一面 若是本土商，直接多附上英文你就比较突出了。

　　4. 每个过往工作经验必须提出至少5项所负责的责任范，3项在此岗位的成就，这点是英国司Head hunter特别要求的。

　　5. 别只写制式化东西每个人看起来都一样，都是沟通能力良好，领导能力强。

　　6. 写出“数值” 具体化记忆:例如三年内业绩从10亿变成20亿，处理客诉件数为20件/月 等等 用数字强化记忆 去让你的第五点跳脱制式化，喊口号，而是具体化，实际化。

　　7. 若有得过奖项或是证照，专利等等也一定要具体列出 展现差异化。

　　8. 因为是应征行业的要求 请写到与行业有关的行话 例如运营 RTP 接口商等等。

　　9. 排序:部分一般是个人资讯，教育程度，职场经验，特殊能力，但若已经有多年经验的 建议可以把职场经验放在教育程度前面。

　　10. 最后好好把格式美化一下对齐标点，符号，街尾放个(end of document)表示自己是个重视细节的人。