据报道，澳门的六家赌场运营商周一收到了博彩活动组织新澳门博彩专业人士的请愿书，要求他们匹配或改善永利澳门有限公司（1128：香港）上周推出的产假，亲子福利套餐。

GGRAsia报告说，该组织正在呼吁该市的赌场运营商为所有符合条件的新母亲或新父亲的员工提供带薪休假。还要求符合条件的员工通过所谓的“第14个月”工资增加奖金。

据报道，除了年收入外，澳门的赌场员工目前还可获得“第13个月”的付款，这些公司称之为酌情奖。该组织在请求中要求合格的非管理人员获得的年度奖金等于两个月的工资或“第14个月”。

同一周，新澳门博彩专业组织了游戏劳工抗议活动;据报米高梅中国宣布已经开始实施这一制度。

“米高梅[中国]已经做到了。我们希望这将是其他赌场运营商将遵循的做法，“雷告诉GGRAsia，参照美高梅中国有限公司2月份发布的关于奖励两项奖金的声明;每个工资等于一个月的工资，给所有公司合格的非管理员工。

位于拉斯维加斯的永利度假村有限公司的香港上市运营商和子公司于4月3日星期二宣布，永利员工目前56天的带薪产假将增加到70天，符合条件的女性员工和符合条件的男性员工带薪陪产假的时间将从两天增加到七天，增加五天。

在对GGRAsia的评论中，新澳门博彩专业副主任雷满超解释说：“[赌场]工作人员正在呼吁提供更好的福利，包括产假和陪产假。他们希望这是公务员在这里享受的水平。“

目前约有300名博彩员工，其中大部分被称为赌场经销商，目前由雷氏集团组成。

据报道，澳门现行的劳动法规定，女职工有权享受56天的带薪产假和男性工人两天因亲子关系而无薪假;根据GGRAsia的规定，澳门女性公务员有权享受90天带薪产假，男性有权享受5天有薪假期。

据报道，澳门博彩企业职工协会总干事崔锦富告诉GGRAsia，他的团队仍在评估该市赌场经营者对其产假和陪产假政策所做的调整。据报道，崔氏协会是澳门工会联合会的附属机构，澳门的传统劳工团体。