由于最近打酱油招聘 所以也接待了不少求职者 有经验的没经验的 当过组长的等等一系列人 所以今天就针对以下几类求职者给个忠告咯~

1.普通小白

什么都不懂什么都不会的新人通过朋友了解 通过朋友介绍接触的各个公司HR 朋友关系到位不收钱 了解的稍微多点 有的时候就比较事 那天白菜跟一个小白聊 什么都不不会 可能了解过菠菜行业 问题巨多 由于是小白 建议当电维比较容易上手还没业务压力 

这位小哥哥一心一意想当推广 还不要随便开除人的那种 问我电话打多少个 会员开多少个 我的想法是 哥哥啊 你是小白 我跟你说你也无法判断你是能完成这个量还是不能完成这个量 所以我是真的很懵逼啊 

对于这类小白我就一个建议：好好学习 天天向上 找家中型公司安全的靠谱的 该学的都学会你就有资格跟资本跟HR谈条件了。

2.中等小白

做过一个月到半年的推广 这样的类型 昨天有幸遇到一个 本着大家都是中国人的想法 也说了也劝了 估计是没用 等于多管闲事了 这种小白觉得自己有经验已经完全了解彩票以及老板等等曲曲弯弯 问他有资源吗 木有 有渠道吗 木有 你跳槽会员会跟你走吗？ 

不一定只能谈谈看 如果这个公司能满足我以下需求 我的会员会跟我走..... 如果满足不了我就不去 本着好奇心我了解了他的想法 公司给他一条线允许他把会员发展成代理 并且他的会员代理可以给下线调赔率 有流水 并且这条线的亏损分红或者流水他必须得有分成 这一看 这不就是代理模式吗？

 亲 你想享受代理的待遇 还不想承受代理的压力跟困难 公司给你推广的底薪还得给你代理的分红 凭什么？ 你有什么？ 你能确定你一定能给公司带来利益吗？ 

对于这类小白的建议：认清自己的位置 别太高估自己 可能你会碰到有个人事跟你说我家模式就是这样的 别高兴太早 如果我是老板第一点我会想 你要求这么多 你一过来就能给我创造出价值吗？ 第二你要求我全满足 那就按照代理模式走 每天日量没有达到 有效会员没有达到 就没有分红提成。

3.有资源渠道大牛级别

这类大神一般人际关系不会差（例如我这样的 别骂我不要脸） 有资源有渠道会模式 带过新人 组过团队 这种大牛一般自己找相熟的老板或者朋友起个盘 或者去熟悉的老板家做个主管 经理之类 跨过HR直接跟老板级别面谈等 对于大牛木有建议：只能说加油啊！大牛 各个公司随你挑。

当然了 我说的上面两种 应该是比较少见的 也有朋友介绍朋友过来的 基本福利待遇等等了解后 感觉符合 自然而然就过来了 菠菜职位这么多个个不好做 要了解自己的长处 选择适合自己的职位。

对于初级正常款小白或者中级正常款小白 建议考虑去朋友在的公司先学习了解 或者无朋友相熟的公司里 把能学的都尽量学到 学会了后 如果现公司的人或者某些事或者某些原因忍受不了在考虑跳槽 你要明白去任何一家公司都是重头再来。

终于到了最后 不要嫌弃我啰嗦。

工资待遇福利 年假 纯工作时长 不是那种出去吃饭外十个小时 那加上吃饭不就十二小时吗 提成部分组成 提成算法 加薪时间周期 对于推广类 可以询问是哪种平台 赔率多少 是否提供资源 是按照个人推广还是2-5人团队结构 病假无薪假等细节问题 最后祝大家找到适合自己的公司 或者你们来找我也可以 嘿嘿~